岗位职责:
1、根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标.
2、新员工入职办理及培训跟进。
3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完成人员识别与筛选方法。
4、辅助团队招聘能力的培训与提升，
5、协调与用人部门之间的沟通，推动整体招聘进度
薪酬福利:
1、无责底薪(3.5k-4k，对应绩效)+全勤+招聘提成综合5-8k
2、9:00--18:00,7小时工作杜绝加班，也可灵活调休，
3、各类节假日福利全安排，团建项目，零食下午茶
4.调休:月休4-6天，自由调休

一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；商业综合体管理服务；非居住房地产租赁；集贸市场管理服务；物业管理；住房租赁；停车场服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；网络技术服务；会议及展览服务；商务秘书服务；市场营销策划；针纺织品销售；针纺织品及原料销售；日用百货销售；建筑材料销售；建筑装饰材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）