一、岗位职责
1、 全面负责公司需求人员的招聘工作,完成需求岗位的招聘;
2、负责公司招聘信息、招聘网站职位的发布及更新工作、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历;
3、汇总不同岗位的人员需求,熟悉招聘岗位的职责,熟悉公司的管理制度;
4、通过社招、校招、猎头等多渠道发布招聘信息,收集符合职位需求的简历,严格筛选简历,符合用工条件的人员安排邀约面试,预约应聘者面试;
5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,并对招聘渠道实施开发、拓展,保证人才信息量大,质量高,确保用人需要;
6、统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析在招聘中遇到的问题;
7、 建立企业人才储备库,做好简历及信息保密工作;
二、任职要求
1.年龄要求:22-35周岁.(可接受实习应届生)
2.形象好,气质佳,性格温和,普通话标准, 熟练使用办公软件
3.企业管理、人力资源管理相关专业优先录用
4、工作严谨,有责任心,极强的亲和力和服务意识,讲究沟通技巧、有上进心,注重团队利益
5、有上进心,能够承受工作压力,肯吃苦,肯付出,有志于在招聘方向长期发展
三、其他
1、上班时间:上午8:30~11:30 下午 13:00~17:00
2、休息时间:周六周日双休及国家法定节假日正常休息
3、薪资待遇:底薪4000+提成,综合薪资6K+
4、其他福利:社保及节日福利等等
河南金昌金融服务有限公司,2014年06月11日成立,经营范围包括接受金融机构委托从事金融信息技术外包、金融业务流程外包、金融知识流程外包等。