岗位职责：
1、管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求：
1、专科以上学历；
2、一年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、接受过现代人力资源管理培训或MBA教育经历优先考虑
濮阳市东宝科技发展有限公司，地处冀鲁豫三省交界处的中华龙乡，字圣仓颉故里—濮阳市南乐县产业集聚区，毗邻106国道和安济公路，东临京九铁路，西靠大广高速，地理位置优越，交通便利。
公司成立于2010年，自成立以来，以高起点、高速度，成功打造出国内最大生态木新型环保建材生产基地，是一家集生态木材料研发、产品设计、生产、销售于一体的高科技大型民营企业。
公司总建筑面积38000㎡，总资产8000余万元，其中固定资产6600万元；公司拥有国内先进的生产线25条，生产设备134台；公司现有职工380余人，其中大专以上技术人员50余人。
公司设有市级木塑工程技术中心，与山东理工大学、北京工业大学、河南农业大学建有长期稳固的合作关系，直接参与研发的博士学位专家有6人，中级以上工程技术人员有18人，技术力量雄厚，研发阵容强大，已经拥有授权专利34项。
公司生产工艺先进，检测手段齐全，已通过国家ISO9001质量管理体系认证，获得《中国绿色环保建材》证书；且以木塑环保制品为代表的各类系列产品性能良好，经法定检测均达到国家标准以上，“东宝”已被评为《中国著名品牌》。
公司本着“创新、务实、团结、敬业”的企业精神和“诚信是金、科技领先、用心服务、追求福康”的经营理念，努力“让每一个家庭拥有福康生活”，传承木塑产品绿色环保之精髓，为中国绿色环保事业做出更大贡献，为千千万万东宝消费者带去健康福音，始终贯彻以科技为先导和诚实守信的方针，促进企业持续快速健康的发展。